Tijdens de zaaicampagne kregen Oekraïense boeren te maken met een tekort aan personeel. Zelfs steeds stijgende salarissen kunnen geen aanvragers naar de landbouwsector lokken.

Met name de concurrentie van buitenlandse collega's is aanzienlijk toegenomen. Een groot aantal valide mensen op zoek naar een lange roebel koos ervoor om op het gebied van Europese landen te werken.

In 2018 bedroeg de concurrentie op de arbeidsmarkt 3-4 personen per plaats. Tegelijkertijd was er een groot tekort aan specialisten in de agrarische sector, deelt HeadHunter informatie.Voor specialiteiten als “tractorchauffeur”, “agronoom”, “dierenarts” was de verhouding tussen het aantal cv's en het aantal vacatures minder dan 1 persoon per plaats - 0,6.Vorig jaar waren werkgevers op zoek naar monteurs, hoofd-agronomen, verhuizers, technologen, plukkers, arbeiders, enz. Salarissen in veel specialisaties groeien vaak. Zo zijn de salarissen van dierenartsen in 2018 met 50% gestegen, in vergelijking met 2017, agronomen - met 80% en tractorbestuurders - met 20%. Eerder werd gemeld dat de arbeidsmarkt in de landbouwsector in crisis verkeert. Jongeren voelen zich niet aangetrokken tot werk op de grond. En werkgevers komen vaak het fenomeen 'hosting' tegen, wanneer de sollicitant niet naar een vooraf afgesproken vergadering komt voor een interview en de persoon die voor werk wordt aangenomen, niet meer naar haar toe komt, waardoor alle contacten met de manager worden verbroken.